Comentarios en: Cuéntame http://www.heterodoxias.es/?p=300 Thu, 21 Nov 2019 20:11:43 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Mercedes http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4813 Mercedes Fri, 02 Dec 2011 15:37:54 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4813 Recuerdos al Arco de Triunfo Recuerdos al Arco de Triunfo

]]> Por: Boni Lamitad http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4812 Boni Lamitad Fri, 02 Dec 2011 14:54:12 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4812 'cualificación' jvd ‘cualificación’ jvd

]]> Por: Boni Lamitad http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4811 Boni Lamitad Fri, 02 Dec 2011 14:47:37 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4811 ...incluso para los trabajadores sin calificación, o especialmente para ellos, que el mercado laboral entre en el estupor de la prudencia no es precisamente positivo. Los ingenieros superiores todavía pueden forzar condiciones particulares. Los otro no. Son lo que más necesitan una legislación laboral que no boicotee sus posibilidades. …incluso para los trabajadores sin calificación, o especialmente para ellos, que el mercado laboral entre en el estupor de la prudencia no es precisamente positivo. Los ingenieros superiores todavía pueden forzar condiciones particulares. Los otro no. Son lo que más necesitan una legislación laboral que no boicotee sus posibilidades.

]]> Por: Archivero http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4809 Archivero Fri, 02 Dec 2011 14:20:19 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4809 Estoy en la Place de la Resistance. Adivinen a quien he recordado con inmenso cariño ... Mac Mohamed no entiende de eurobonos ni de hipotecas basura pero dice que hay una crisis de la leche y te echa mucho de menos. Estoy en la Place de la Resistance. Adivinen a quien he recordado con inmenso cariño …
Mac
Mohamed no entiende de eurobonos ni de hipotecas basura pero dice que hay una crisis de la leche y te echa mucho de menos.

]]> Por: Boni Lamitad http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4808 Boni Lamitad Fri, 02 Dec 2011 14:08:52 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4808 Ya, ya…cada juzgado organiza su trabajo y es materia del secretario judicial. Pero lo que hacían no pocos decanos o jueces titulares es cogerse sus 5 días cuando venía la agenda más cargada o un tema poco digerible y se los dejan al sustituto. Cuando cambió la ley y de un mes mínimo los sustitutos pasaron a estar días, cobrando exclusivamente por esos días, las sentencias se trabajaban en casa y de gratis.  E insisto, ofrecen más garantías de imparcialidad que los del 4º turno. Ya, ya…cada juzgado organiza su trabajo y es materia del secretario judicial. Pero lo que hacían no pocos decanos o jueces titulares es cogerse sus 5 días cuando venía la agenda más cargada o un tema poco digerible y se los dejan al sustituto. Cuando cambió la ley y de un mes mínimo los sustitutos pasaron a estar días, cobrando exclusivamente por esos días, las sentencias se trabajaban en casa y de gratis. 

E insisto, ofrecen más garantías de imparcialidad que los del 4º turno.

]]> Por: rojomason http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4806 rojomason Fri, 02 Dec 2011 13:50:54 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4806 A mí no me cuesta creer nada por motivos ideológicos.   Me limito a constatar lo que veo cada día en el ejercicio de la profesión. Eso de la estabilidad está muy bien para empresas de servicios y para trabajadores cualificados, pero en la linea de producción,  hoy quitas a Pepe y mañana pones a Manuel, previo paso de  cuatro horas por el trainning center.     A mí no me cuesta creer nada por motivos ideológicos.
 
Me limito a constatar lo que veo cada día en el ejercicio de la profesión. Eso de la estabilidad está muy bien para empresas de servicios y para trabajadores cualificados, pero en la linea de producción,  hoy quitas a Pepe y mañana pones a Manuel, previo paso de  cuatro horas por el trainning center.
 
 

]]> Por: rojomason http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4805 rojomason Fri, 02 Dec 2011 13:46:29 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4805 :)   En fin... después de unos ( bastantes) años como secretario judicial ( algunos con juez titular, otros con sustituto y otros con magistrado del 4ª turno) la verdad es que ando un poco perdido.   Por cierto,  el decano no pone las vistas a ningún juez,  cada juzgado tiene su calendario de vistas. Otra cosa es que cuando algún juez esté de permiso le sustituya otro ( generalmente los jueces titulares, en sus asuntos prefieren que les sustituya un compañero de carrera, por razones obvias)   tú sí que sabes.   :)
 
En fin… después de unos ( bastantes) años como secretario judicial ( algunos con juez titular, otros con sustituto y otros con magistrado del 4ª turno) la verdad es que ando un poco perdido.
 
Por cierto,  el decano no pone las vistas a ningún juez,  cada juzgado tiene su calendario de vistas. Otra cosa es que cuando algún juez esté de permiso le sustituya otro ( generalmente los jueces titulares, en sus asuntos prefieren que les sustituya un compañero de carrera, por razones obvias)
 
tú sí que sabes.
 

]]> Por: Boni Lamitad http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4804 Boni Lamitad Fri, 02 Dec 2011 13:42:06 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4804 Por supuesto que no. Por mucho que te cueste creerlo por motivos ideológicos. A un empresario le gusta tanto la estabilidad interna como a sus trabajadores. Y no quiere líos innecesarios, ni precariedad, ni para él ni para quienes están en nómina… Pero, repito, el riesgo de pillar un fulano problemático y romper la caja para despedirlo se neutraliza no contratando. Punto. Además, no olvides el efecto acumulativo. El empresario español no sólo se enfrenta a la legislación laboral antieconómica sino a toda una galaxia de medidas regulatorias, duplicidades, contradicciones, inflación legislativa inacabable…un mercado de crédito depauperado, etc etc. Y no empiezo con la presión fiscal, inspección de trabajo  y todo lo que sigue… Por supuesto que no. Por mucho que te cueste creerlo por motivos ideológicos. A un empresario le gusta tanto la estabilidad interna como a sus trabajadores. Y no quiere líos innecesarios, ni precariedad, ni para él ni para quienes están en nómina… Pero, repito, el riesgo de pillar un fulano problemático y romper la caja para despedirlo se neutraliza no contratando. Punto.

Además, no olvides el efecto acumulativo. El empresario español no sólo se enfrenta a la legislación laboral antieconómica sino a toda una galaxia de medidas regulatorias, duplicidades, contradicciones, inflación legislativa inacabable…un mercado de crédito depauperado, etc etc.

Y no empiezo con la presión fiscal, inspección de trabajo  y todo lo que sigue…

]]> Por: Boni Lamitad http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4803 Boni Lamitad Fri, 02 Dec 2011 13:31:00 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4803 Los jueces sustitutos ofrecen más garantías de imparcialidad paradójicamente que los que acceden por el 4º turno o los interinos. Los segundos han hecho el alarde de obediencia ideológica que acompaña el empujón. Los sustitutos se han estudiado las oposiciones aunque las hayan suspendido y son, por su carácter breve en el cargo, incontrolables. Nadie sabe quiénes son. Y por cierto, pencan como bestias. Normalmente al juez sustituto el decano/a le mete tropecientas vistas en los días que anda de parto o de viaje. Ah…y solo le pagan las horas oficiales. O sea, que se come tropecientas vistas en un día, cobra un día y luego le quedan 20 trabajando en casa de gratis…no te veo muy enterado nene. Los jueces sustitutos ofrecen más garantías de imparcialidad paradójicamente que los que acceden por el 4º turno o los interinos. Los segundos han hecho el alarde de obediencia ideológica que acompaña el empujón. Los sustitutos se han estudiado las oposiciones aunque las hayan suspendido y son, por su carácter breve en el cargo, incontrolables. Nadie sabe quiénes son. Y por cierto, pencan como bestias. Normalmente al juez sustituto el decano/a le mete tropecientas vistas en los días que anda de parto o de viaje. Ah…y solo le pagan las horas oficiales. O sea, que se come tropecientas vistas en un día, cobra un día y luego le quedan 20 trabajando en casa de gratis…no te veo muy enterado nene.

]]> Por: rojomason http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4802 rojomason Fri, 02 Dec 2011 13:26:43 +0000 http://www.heterodoxias.es/?p=300#comment-4802 Yo estoy de acuerdo contigo, Matilde.   Oposiciones y punto pelota. Pero para eso hay que convocar tres mil plazas de jueces y fiscales... por lo menos, a ver quien le pone en estos tiempos el cascabel al gato.   ------------------   Logan, al tema de los 45 días le quedan tres telediarios, pero a mi me gustará ver los codazos de los empresarios por contratar personal fijo en el INEM o en los clasificados de los periódicos. Cuando el despido libre esté sobre los veinte días, estoy seguro que no habrá empresario que contrate por obra. Ni empresarios que tengan técnicos free-lance trabajando en b por teletrabajo ¿ a que no? Estoy seguro de ello... no me cabe la menor duda. Yo aplicaría el despido libre en los nuevos contratos, con 0 días de indemnización, fíjate si soy liberal... eso sí la cotización a la seguridd social subiría del 35% que te cuesta ahora al 70%, para compensar las prestaciones y subsidios que tendría que pagar el estado a los despedidos. ¿ A que esto ya no mola tanto?   O un contrato con permanencia... a más permanencia menor coste de la cotización, incluso se podría estudiar la gratuidad de la cotización a partir de unoas determinados años... a ver si los empresarios están preparados para entender estas cosas. Yo estoy de acuerdo contigo, Matilde.
 
Oposiciones y punto pelota. Pero para eso hay que convocar tres mil plazas de jueces y fiscales… por lo menos, a ver quien le pone en estos tiempos el cascabel al gato.
 
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Logan, al tema de los 45 días le quedan tres telediarios, pero a mi me gustará ver los codazos de los empresarios por contratar personal fijo en el INEM o en los clasificados de los periódicos.
Cuando el despido libre esté sobre los veinte días, estoy seguro que no habrá empresario que contrate por obra. Ni empresarios que tengan técnicos free-lance trabajando en b por teletrabajo ¿ a que no?
Estoy seguro de ello… no me cabe la menor duda.
Yo aplicaría el despido libre en los nuevos contratos, con 0 días de indemnización, fíjate si soy liberal… eso sí la cotización a la seguridd social subiría del 35% que te cuesta ahora al 70%, para compensar las prestaciones y subsidios que tendría que pagar el estado a los despedidos.
¿ A que esto ya no mola tanto?
 
O un contrato con permanencia… a más permanencia menor coste de la cotización, incluso se podría estudiar la gratuidad de la cotización a partir de unoas determinados años…
a ver si los empresarios están preparados para entender estas cosas.

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